Ciemmebi s.r.l., sensibile alle tematiche etiche e di corretta condotta del proprio business, ha adottato dei sistemi interni di segnalazione di violazioni di leggi e del proprio Codice Etico per consentire di far emergere episodi di illiceità o irregolarità all’interno della nostra Società. Il canale di segnalazione è raggiungibile qui:

• segnalazioni in lingua italiana https://whistlesblow.it/c/ciemmebi-srl/1
• segnalazioni in lingua inglese https://whistlesblow.it/c/ciemmebi-srl/2

In questa pagina sono altresì disponibili la procedura di segnalazione, l’informativa sul trattamento dei dati personali, il modulo per le segnalazioni cartaceo. In caso di dubbi sulla procedura e su cosa puoi segnalare, si prega di scrivere a odv@ciemmebi.com.

Che cosa si può segnalare?

Con questa procedura puoi segnalare qualunque comportamento scorretto e illecito che l’Azienda abbia posto in essere (come ad esempio episodi di mobbing, violenza, molestia, assenteismo, corruzione, violazione della riservatezza e altre fattispecie illecite: per  il dettaglio consultare la procedura). Il whistleblowing non riguarda quindi le lamentele di carattere personale del/della segnalante. Ad esempio, non si può segnalare un litigio, una mancata promozione o un mancato rinnovo.

Chi può segnalare?

La procedura è aperta a chiunque abbia (o abbia avuto) un rapporto commerciale (di lavoro e/o di collaborazione) con l’Azienda.

Riservatezza

Ciemmebi s.r.l. protegge l’identità del/della segnalante a cui è garantita la massima riservatezza e il canale attivato permette altresì la segnalazione in completo anonimato, purchè circostanziata e dettagliata.